Tietoja OWNICista
Vuonna 1981 perustettu Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) kehitti menestyksekkäästi Kiinan ensimmäisen sukupolven
/
kotimaisesti tuotetut automaattiset anturiovet 1980-luvun alussa, mikä teki siitä kotimaisen pioneerin
automaattinen ovi
teollisuus. Pääkonttori sijaitsee Ningbo National High-tech Industrial Development Zone -alueella, Zhejiangin maakunnassa,
edistyneen kanssa
Yli 50 000 neliömetrin tilat, OWNIC on kansallisesti tunnustettu korkean teknologian yritys.
kymmeniä
patentteja.
Yli 40 vuoden jatkuvan kehittämisen ja parantamisen jälkeen yrityksestä on tullut korkea
hyvämaineinen
kotimainen
ja kansainvälinen automaattisten ja manuaalisten ovien toimittaja, joka yhdistää T&K:n, tuotannon, asennuksen ja
palvelua. Se on
kansallisen standardin "Yleiset tekniset vaatimukset rakennusten lääketieteellisille oville" päätoimittaja
ja
Asunto- ja kaupunki- ja maaseudun kehittämisministeriön alan standardi "Lääketieteelliset liukuovet". Se
oli myös yksi
varhaisimmista automaattiovien valmistajista läpäisi Kiinan kansallisrakennuksen tiukan testauksen
Tekniikka
Laadunvalvonta- ja tarkastuskeskus.
Olemme erikoistuneet automaattisten ja manuaalisten ovien tutkimukseen, kehittämiseen, valmistukseen ja myyntiin
sitoutunut
tarjota kattavia ratkaisujalääketieteellinen, kaupallinen, jateollinen ovijärjestelmät. Palvelumme kattavat
viisi
mantereilla, toimistorakennuksista hotelleihin, sairaaloista tehtaisiin, pankeista koteihin, kohtaamalla erilaisia
käyttäjien tarpeisiin
esteettisyyden, luotettavuuden, turvallisuuden, mukavuuden, kestävyyden ja ilmatiiviyden vuoksi.
Arkkitehtonisen sisäänkäynnin estetiikan edelläkävijöitä, vahva brändivaikutus, vuosien kertynyt
ammattilainen
kokemus ja korkea tunnustus, tyytyväisyys ja maine maailmanlaajuisesti osoittavat
että olemme
vankka ja luotettava strateginen kumppani arkkitehtonisen sisäänkäyntitekniikan alalla. Tarjoamme maailmanlaajuisesti
a
kattava valikoima innovatiivisia, korkealaatuisia tuotteita ja palveluita käyttäjien tarpeisiin
saavutettavuus,
turvallisuus ja esteettinen vetovoima. Laaja kokemuksemme, innovatiivinen teknologiamme, erinomainen ammattitaito,
ja maailmanlaajuisesti
markkinointiverkosto varmistaa, että tarjoamme aina parhaat ratkaisut tarpeisiisi.
Luotamme kansainvälisesti edistyneeseen teknologiaan ja laitteisiin ja hyödynnämme viimeisimpiä globaaleja trendejä
arkkitehtoninen
suunnittelu, OWNIC räätälöi tarkan ammattimaisen suunnittelun ja tuotteiden paikantamisen. Se noudattaa tiukasti
ISO9001,
14001, 45001 ja 13485 kansalliset sertifiointijärjestelmät standardoituun tuotannonhallintaan ja
saatu
kansainväliset sertifikaatit, kuten saksalainen TUV ja CE. OWNIC valmistaa sarjan korkealaatuisia tuotteita
jotka ovat
vakaa käytössä, hiljainen, turvallinen ja kätevä käyttää, ja se on suunniteltu älykkäästi ja ihmiskeskeisesti.
Syyskuussa 2015 Ningbo Dongli Co., Ltd. osti 100 % Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.:n ja
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Tämän hankinnan jälkeen Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. ja Ningbo OWNIC
Automaattinen Ovi
Co., Ltd:stä tuli Ningbo Donglin (osakekoodi 002164) kokonaan omistamia tytäryhtiöitä. Donglin integroinnissa
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. pystyy paremmin hyödyntämään omia etujaan, hyödyntämään Dongli-alustaa
Ryhmä ja
hyödyntää vahvaa pääomavoimaansa ja johtamiskokemustaan saavuttaakseen tasaisen myynnin kasvun ja
voitot.
Yrityskulttuuri
Yrityksen visio:Olla johtava lääketieteellinen oviteollisuus
Liiketoiminnan filosofia:Työntekijät ovat kuin perhe, asiakkaat ovat tärkeitä
Liikeidea:Laatu rakentaa luottamusta, palvelu on vilpitöntä
Markkina-asemointi:Kattavien lääketieteellisten oviratkaisujen toimittaja
Brändin sijoittelu:Ammattimainen, High-end, Premium
Brand Essence:OMA
O auki
W voitto
N uusi
Olen ääretön
C keskipitkä
Tuotemerkin slogan:Sydän liikkuu oven mukana, terveys ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä
Kulttuurin kehittäminen:
T&K:Innovaatiokulttuuri
Valmistus:Käsityökulttuuri
Markkinointi:Palvelukulttuuri
Koko prosessi:Laadukas kulttuuri
Muut osastot:Pragmaattinen kulttuuri
”Vahvan kulttuurin omaava yritys ei välttämättä ole menestyvä yritys, vaan yritys ilman kulttuuria
varmasti
ei voi onnistua." Tutkiessaan syvästi tuotteidensa teknologista kehitystä, yritys myös
keskittyy
viljellä ja vahvistaa sen yrityskulttuuria, nopeuttaa sen henkisen kehityksen
sivilisaatio ja
yrityskulttuurin käyttäminen työntekijöiden ohjaamiseen, rohkaisemiseen ja kouluttamiseen edistäen identiteetin tunnetta kaikkien keskuudessa
työntekijöitä
ja yhdistämällä heidät työssään yrityskulttuurin perusarvojen puitteissa. Viljelemme kulttuuriamme
erilaisten kautta
alustoja ja aktiviteetteja, rikastuttaa ja elävöittää työntekijöiden vapaa-aikaa, vaalia heidän tunteitaan ja
parantaa
yhteenkuuluvuutta ja yhtenäisyyttä työntekijöiden välillä.
